Pomozte určit směr celoživotního vzdělávání v Ostravě

Projekt kariérního poradenství dospělých kontinuálně navazuje na výše zmíněné aktivity ve školách. Reaguje zároveň na proměnlivé potřeby současné ekonomiky, v nichž poskytne zájemcům o profesní změnu či růst lepší orientaci. Společné úsilí Moravskoslezského paktu zaměstnanosti a města Ostravy tak vychází z analýzy potřeb příjemců vzdělávání i zaměstnavatelů, přičemž zohledňuje příslušné strategické dokumenty a koncepce.

„V rámci přípravy Akčního plánu pro rok 2024 Strategie vzdělávání města Ostravy 2030 vyplynula v diskusi klíčových aktérů mimo jiné potřeba zmapovat nabídku celoživotního vzdělávání pro obyvatele města a přistupovat k rozvoji této nabídky koncepčně s ohledem na potřeby místních zaměstnavatelů a strategické cíle rozvoje statutárního města, specificky cíle v oblasti vzdělávání,“ vysvětlila náměstkyně primátora Andrea Hoffmannová. „Jednoduše řečeno, chceme zajistit podporu obyvatel města v oblasti volby povolání a následně jejich dobrého pracovního uplatnění. Tato podpora musí být zajišťována od školních let až po konec aktivní kariéry. K tomu potřebujeme validní údaje.“

Skutečně funkční strategie je vždy založena na platných datech a potřebných informacích, ze kterých vychází. Právě proto je součástí projektu anonymní dotazníkové šetření. Na jeho základě mohou zainteresovaní odborníci zmapovat vzdělávací poptávku i nabídku v moravskoslezské metropoli, zjistit požadavky zaměstnavatelů, uchazečů o zaměstnání a dalších aktérů, kteří do celého procesu vstupují.

Dotazníkového šetření se může zúčastnit každý a přispět tím ke zvýšení úrovně celoživotního vzdělávání a zaměstnanosti ve svém městě. Jak? Stačí vyplnit dotazník ZDE a máte jistotu, že vaše závěry se – naprosto anonymně – dostanou k těm, kdo s nimi budou pracovat ku prospěchu nás všech. Děkujeme!